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沾益運(yùn)政所積極落實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核工作

2013-11-26 10:52:34 來源：曲靖市交通運(yùn)輸局

             為加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)員平時(shí)考核工作，正確評(píng)價(jià)職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，根據(jù)曲靖市人社局、公務(wù)員局《關(guān)于推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》（曲人社〔2013〕126號(hào)）精神，結(jié)合市交通運(yùn)輸局、市運(yùn)政處貫徹落實(shí)的有關(guān)文件要求，沾益運(yùn)政所在第一時(shí)間迅速做好宣傳動(dòng)員，并結(jié)合實(shí)際著力抓好此項(xiàng)工作：
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。按照文件要求，該所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，于10月12日召開班子會(huì)議，學(xué)習(xí)研究開展職工平時(shí)考核的具體要求和工作目標(biāo)，并成立了由所長王明勇任組長，副所長卜俊峰、徐天讓任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)考核工作的實(shí)施。
    二是制定方案，細(xì)化任務(wù)。結(jié)合崗位實(shí)際，該所討論制訂了《曲靖市沾益交通運(yùn)政管理所工作人員考核實(shí)施辦法》，提出了考核總體要求、明確了工作任務(wù)，使考核工作不走過場，具有可操作性，確保公開、公平、公正進(jìn)行。
    三是真抓實(shí)干，確保實(shí)效。10月15日上午，該所召開了股室負(fù)責(zé)人會(huì)議，詳細(xì)傳達(dá)了所內(nèi)考核辦法，即：各股室在職工每周記實(shí)的基礎(chǔ)上，按月或季度進(jìn)行群眾民主評(píng)議后由主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，對被考核工作人員完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率效益和出勤等情況作出評(píng)價(jià)計(jì)分。會(huì)后，各股室負(fù)責(zé)人向職工傳達(dá)考核工作的意義和方式方法，并下發(fā)了《每周工作紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)表》、《月工作完成情況匯總表》，要求根據(jù)工作實(shí)際、崗位特點(diǎn)認(rèn)真填寫。
    考核是人事管理工作的重要組成部分，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)的重要措施。下步，該所將把職工平時(shí)考核結(jié)果與年終考核緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓實(shí)抓好，確保考核工作取得實(shí)效。
（沾益運(yùn)政所）