馬龍區(qū)納章鎮(zhèn)農(nóng)閑時節(jié)強(qiáng)作風(fēng)

　　馬龍區(qū)納章鎮(zhèn)農(nóng)閑人不閑，及時把工作重心轉(zhuǎn)移到部門工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)上，通過“三談”活動早打預(yù)防針、“三管”活動加足防腐劑、“四管”齊下常念緊箍咒，確保農(nóng)閑時節(jié)作風(fēng)建設(shè)不放松。

　　開展“三談”活動，即黨委書記與班子成員座談、分管領(lǐng)導(dǎo)與站所長談話、站所長與干部職工談話，通過談話把握干部職工思想動態(tài)，深入了解每個人工作和生活中的困難與合理訴求，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為每位干部打好“預(yù)防針”，團(tuán)結(jié)黨政“一班人”、帶好站所“一把手”，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工以良好的工作作風(fēng)抓實產(chǎn)業(yè)建設(shè)。

　　開展“三管”活動，即管財務(wù)、管接待、管公車，嚴(yán)格按照收支兩條線抓好財務(wù)管理，辦好機(jī)關(guān)食堂，對工勤人員進(jìn)行了體檢、培訓(xùn)，持健康證上崗，所有接待按接待標(biāo)準(zhǔn)在食堂進(jìn)行，費用日清月結(jié)，通過明確權(quán)責(zé)、專人駕駛、嚴(yán)禁私用、定期保養(yǎng)、定點維修、使用限車牌加油卡厲行勤儉節(jié)約，為干部加足“防腐劑”。

　　倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)榜樣管、個人主動管、大家監(jiān)督管、組織制度管“四管齊下”，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅守崗位、勤下基層，給全鎮(zhèn)干部職工樹立了榜樣；采取工作態(tài)度和實績與評先評優(yōu)、年終考核、干部選拔任用“三掛鉤”措施，促進(jìn)廣大干部主動作為、勤奮工作；采取值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值班人員全面檢查、同事之間相互監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督舉報、紀(jì)委不定期巡查等方式，確保監(jiān)督到位；結(jié)合實際，健全管理機(jī)制，修訂并出臺了干部職工管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的相關(guān)制度，工作中對事不對人，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心。