富源縣營上鎮(zhèn)抓好新任村組干部培訓工作

    為有序啟動農村工作，進一步提升新一屆村組干部的政治素質、業(yè)務水平和工作能力，更好地適應時代發(fā)展需要，富源縣營上鎮(zhèn)分級分類開展新任村組干部的教育培訓工作。
    分級培訓提素質。一是縣對鎮(zhèn)、村級干部培訓。由鎮(zhèn)黨委組織委員、宣傳委員、鎮(zhèn)紀委副書記帶隊，組織全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨總支書記、村（居）委會主任、監(jiān)督委員會主任共48人到縣委黨校進行為期3天的集中培訓學習。二是鎮(zhèn)對村組干部培訓。組織16個村（社區(qū)）“三委”成員、145個村（居）民小組組長（副組長）、黨支部書記、團總支書記、大學生村干部開展黨的建設和政策法規(guī)、以加強新農村建設為重點方面內容及村務管理和群眾工作等業(yè)務知識培訓，提升鎮(zhèn)村組干部整體素質，不斷增強基層干部帶領群眾加快社會主義新農村建設的能力。
    分類培訓重實效。村組干部培訓工作的最終目標是提高全鎮(zhèn)村組干部的整體素質、綜合能力，使之能夠更好地促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。為提高村組干部教育培訓的實效，創(chuàng)新教育培訓方式，營上鎮(zhèn)推行分類教育培訓模式，一是由鎮(zhèn)黨委書記對各村（社區(qū)）黨總支書記重點開展如何處理村（社區(qū)）“三委”關系、黨建業(yè)務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識培訓，要求黨總支書記要認清角色，努力成為基層組織建設、新農村建設以及農村發(fā)家致富的“領頭羊”；二是由鎮(zhèn)長對各村（居）委會主任重點開展現(xiàn)代農業(yè)、扶貧開發(fā)、惠農政策、村務公開與民主管理等知識培訓，要求村（居）委會主任要本著對組織、對群眾負責的態(tài)度維護大局，廉潔自律，做到“沖鋒在前，享受在后”，為群眾排憂解難，提高做好群眾工作的能力；三是由鎮(zhèn)紀委書記對各村（社區(qū)）監(jiān)委會主任重點開展農村基層黨風廉政建設以及村務、財務監(jiān)督管理工作等知識培訓。通過培訓，增強村（居）監(jiān)委會主任為民謀事、為民理事、為民監(jiān)事的信心和決心，推進全鎮(zhèn)村務、財務、政務監(jiān)督管理各項工作逐步走向制度化、科學化、規(guī)范化道路，為農村政治文明、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力保障。
    營上鎮(zhèn)干部教育培訓采取領導授課、遠程教育、座談交流等形式，對16個村（社區(qū)）的新任“三委”成員和村組干部進行系統(tǒng)性崗前培訓。截至目前，營上鎮(zhèn)已舉辦各級各類農村干部培訓班3期，累計有548名村組干部接受培訓。（王珩）