馬龍區(qū)財政局不斷強化內部管理控制

     今年以來，馬龍區(qū)財政局通過明確崗位職責、規(guī)范業(yè)務流程、完善制度建設等工作強化內控制度建設，實現(xiàn)了以機制堵塞管理漏洞，以程序提高工作效率、以責任優(yōu)化促機關作風轉變。一是合理設置崗位，明確職責權限。制定印發(fā)了局內機構工作職責，明確了各部門、各崗位具體的工作職責，要求每位工作人員均在各自的權限范圍內，對照崗位職責，對所承辦的業(yè)務負相應責任，做到崗位設立到個人，職責落實到個人，確保各項財政工作執(zhí)行有力。二是完善工作流程，規(guī)范業(yè)務操作。修訂完善了各項工作業(yè)務流程，對指標管理、實撥資金、專戶管理、會計核算等管理方面各個業(yè)務環(huán)節(jié)的銜接處理進行了統(tǒng)一調度，對預算資金上級下達的指標分配、管理、監(jiān)督等業(yè)務操作規(guī)程進行了全方位梳理。三是抓好制度完善，確保落實到位。著力對財政資金預算、銀行賬戶管理、財政專戶管理、財政行政審批、財政內部監(jiān)督、行政效能建設等方面的制度進行修訂和完善，逐步實現(xiàn)制度建設全覆蓋。同時，圍繞內控目標，突出領導決策、資金管理、干部人事管理等重點，全面有效落實各項財政法規(guī)制度和機關內部管理制度，嚴格按照制度規(guī)范開展工作。