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      曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2019年度整體支出績效自評報告

      發(fā)布時間:2020-04-30 08:37:54   索引號:   文號:   來源:扶貧辦   


       
      曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2019年度
      整體支出績效自評報告
       
      一、部門基本情況
      (一)部門概況
      1.部門職能
      按照中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室印發(fā)《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》(曲辦字〔2019〕82號)等文件規(guī)定,曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室,為市人民政府工作部門,正處級行政單位。核定我辦設9個內設科室暨綜合科、規(guī)劃資金管理科、扶貧安居科、產業(yè)金融扶貧科、幫扶協作科、掛包幫扶科、動態(tài)管理監(jiān)測科、考核評價科、督查科。主要職責:1、擬訂扶貧開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和政策并組織實施。 2、承擔扶貧資金管理的責任,擬訂扶貧資金使用分配方案,指導、檢查和監(jiān)督扶貧資金的使用,負責扶貧開發(fā)的統(tǒng)計及其監(jiān)督。 3、負責制定貧困地區(qū)和貧困群眾生產生活條件改善、產業(yè)建設、素質提高、災后扶貧,貧困鄉(xiāng)村和片區(qū)的整體推進及綜合開發(fā),邊遠及民族等特殊困難群體和區(qū)域扶貧項目規(guī)劃與年度項目計劃,并組織實施和監(jiān)督管理。4、負責統(tǒng)籌、協調信貸扶貧工作,引導、扶持扶貧龍頭企業(yè),促進貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展。 5、負責易地扶貧開發(fā)工作,組織、指導財政扶貧資金安排的貧困地區(qū)勞動力轉移培訓。 6、負責組織、協調和指導革命老區(qū)開發(fā)建設工作。 7、組織、動員社會各界廣泛參與扶貧開發(fā)工作,負責協調省級機關企事業(yè)單位定點扶貧工作,負責指導、協調和管理市級機關企事業(yè)單位、駐曲部隊定點扶貧工作,促進貧困地區(qū)社會事業(yè)發(fā)展。 8、承辦曲靖市人民政府交辦的其他事項。
      2.機構設置及人員情況
      曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2019年末內設9個科室,即綜合科、規(guī)劃資金管理科、扶貧安居科、產業(yè)金融扶貧科、幫扶協作科、掛包幫扶科、動態(tài)管理監(jiān)測科、考核評價科、督查科。
      2019年末實有人員編制34人。其中:行政編制24人(含行政工勤編制3人);在職在編實有行政人員34人(含行政工勤人員3人)。
      離退休人員6人。其中:退休6人。
      實有車輛編制1輛,在編實有車輛1輛。
      (二)部門績效目標的設立情況
      2019年以來,曲靖市深入學習習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話和系列重要指示精神,接連發(fā)動脫貧攻堅“春季攻勢”“夏季攻勢”和“秋冬攻勢”,扎實推進精準扶貧精準脫貧各項工作,“兩不愁三保障”突出問題基本解決,脫貧攻堅巡視反饋問題和脫貧成效考核發(fā)現問題整改成效顯著,深度貧困地區(qū)脫貧攻堅力度加大,扶貧領域作風和能力建設持續(xù)向好,脫貧攻堅社會氛圍更加濃厚,呈現出力度全面加大、進度全面加快、質量全面提高、效果全面顯現的良好態(tài)勢。
      全年完成16.88萬人脫貧、509個貧困村出列,貧困發(fā)生率從2018年底的5.07%下降到1.89%,下降3個百分點;全年基本解決“兩不愁三保障”,深度貧困地區(qū)脫貧攻堅取得決定性進展,宣威可望如期摘帽。通過各類扶貧項目的實施,共解決建檔立卡20.51萬人的住房、16.43萬人的飲水、13.74萬人的出行、5.84萬人的就學、18.52萬人的就醫(yī)、 1.76萬人的用電和8.76萬人的增收等問題,貧困群眾的獲得感不斷增強,認可度和滿意度進一步提高,全市脫貧攻堅從取得階段性勝利到取得決定性勝利轉變。具體做法:
      1.全面看齊對標,脫貧攻堅政治責任全面壓實。在脫貧攻堅戰(zhàn)場上樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。市委、市政府召開13次市委常委會、15次政府常務會、4次市扶貧開發(fā)領導小組全體會議研究部署脫貧攻堅。全市上下以脫貧攻堅專項巡視和省級黨委政府脫貧攻堅成效考核反饋問題整改為契機,市委常委班子和市政府黨組、市級有關部門黨組,以及9個縣(市、區(qū))黨委相繼召開專題民主生活會,切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。市委、市政府主要領導以身作則、以上率下,帶頭承包深度貧困縣,每月不少于5日深入貧困縣、鄉(xiāng)、村開展調研,遍訪所有貧困鄉(xiāng)。每月專題研究脫貧攻堅重點工作、重大事項,科學謀劃、加壓推進脫貧攻堅工作。市級領導全體動員、擔當發(fā)力,對承包縣脫貧攻堅工作負總責,示范帶動各地區(qū)各部門盡銳出戰(zhàn),全市形成了 “五級書記”抓扶貧、三千單位承包、六萬干部結對、四千隊員駐村、三位一體推動的大格局,全面構建市、縣、鄉(xiāng)、村、組“五級聯動”作戰(zhàn)責任體系,建立縣(市、區(qū))和市直部門脫貧攻堅工作“雙臺賬”,上下聯動、左右協同、環(huán)環(huán)相扣,形成以責任促落實、以責任保成效的攻堅機制。
      2.狠抓精準落實,兩不愁三保障突出問題基本解決。認真貫徹落實習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神,以“戶戶清”“村村清”為抓手,深入開展義務教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全保障四個專項行動和“三保障”“三落實”“三精準”大排查專項行動,全面摸清底數,對標對表對賬、因村因戶因人精準施策,實現了任務的項目化、清單化。義務教育保障方面,開展早婚早育、輟學問題專項整治,通過宣傳教育、責令改正、行政處罰、強制執(zhí)行或提起訴訟,勸返229人。扎實抓好關愛保護農村留守兒童各項工作,精準資助建檔立卡貧困學生3.84萬人;醫(yī)療保障方面,建檔立卡貧困人口100%參加基本醫(yī)保和大病保險,全年享受醫(yī)保待遇179萬人次,支付基本醫(yī)保6.88億元、大病保險4128萬元、醫(yī)療救助(含兜底保障)7917萬元,住院實際報銷比例達87.11%;26類32種大病專項救治覆蓋所有貧困人口,全市家庭醫(yī)生簽約服務建檔立卡貧困人口54.3萬人,簽約率65.64%;住房保障方面,精準鎖定4類對象危房戶22304戶和非4類重點對象無力改造危房戶32438戶,11月底已全面“清零”;2016—2018年易地搬遷95082人全面完成并入住,2019年全市搬遷61741人春節(jié)前入?。伙嬎U戏矫?,按照云南省新修訂的云南省脫貧攻堅農村飲水安全評價準則,堅持建得好、用得好、管得好并重,累計解決了57.44萬人農村群眾飲水安全問題??傮w看全市“兩不愁三保障”基本得到解決。
      3.聚焦難點重點,深度貧困地區(qū)脫貧攻堅取得決定性進展。認真貫徹落實習近平總書記在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上的重要講話精神,始終把解決深度貧困問題作為全市脫貧攻堅的重中之重、急中之急,匯聚一切力量、調動一切資源向深度貧困發(fā)起總攻。書記市長帶頭承包會澤、宣威深度貧困縣,每月不低于1次到兩個深度貧困縣,一線調研、一線解剖、一線督戰(zhàn)。市委高位推動,派出以市委副書記、市扶貧開發(fā)領導小組常務副組長趙正富任組長、市人大、市政府、市政協領導任副組長的 “百日攻堅”工作組46名干部,先后進駐會澤、轉戰(zhàn)宣威,全脫產督戰(zhàn)。2019年各級財政專項扶貧資金60%以上切塊到兩縣,市委遴選100名黨員干部充實會澤宣威攻堅力量,截至目前,兩縣工作隊達665支、隊員達2067人,幫扶干部達3.07萬人,工作力量在去年基礎上翻了1.7倍。各級領導用身影指揮,用行動發(fā)令,廣大干部超負荷工作、“脫皮脫家脫休”,一線呈現出“非常之事、非常之時、非常之策、非常之人”的戰(zhàn)斗狀態(tài),會澤、宣威兩個深度貧困縣貧困人口由2018年的21.46萬減少到今年底的8.51萬,貧困發(fā)生率由會澤的15.64%、宣威的5.99%%分別下降到7.83%、1.22%。深度貧困脫貧攻堅取得了決定性進展,會澤脫貧攻堅硬任務年內基本解決、宣威有望如期摘帽。

       

      4.聚焦問題導向,毫不含糊抓整改
      結合國家考核、第三方評估以及財政專項扶貧資金績效評價通報的問題,以及中央脫貧攻堅專項巡視移交問題,在全市深入開展脫貧攻堅整改專項行動,全面認領、由表及里、舉一反三,迅速開展立行立改工作。對全市存在的問題逐類逐項逐條查排原因、對標對表制定整改措施,定責定人推動整改落實。
      • 部門整體收支情況
      曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2019年總收入35978479.85元。公共預算財政撥款收入35836921.67元,占總收入的99.6%,其他收入141558.18元,占總收入的0.4%。其中:基本支出收入6726839.89元,占總預算收入的18.7%;項目支出總收入29251639.96元,占總預算收入的81.3%。2019年部門預算支出數36548566.43元。其中:基本支出6726839.89元,占總支出的18.4%;項目支出29821736.54元,占總支出的81.6%。財政撥款總支出36407008.25元,占本年支出99.6%。其他收入支出141558.18元,占總支出的0.4%。具體為:
      1.“三公經費支出情況:曲靖市扶貧辦2019年“三公”經費財政撥款預算安排147000元,其中:安排因公出國(境)費0萬元,公務用車購置及運行費92000元,公務接待費55000元。2019年市扶貧辦“三公經費”支出總計142828.87元,公務用車運行維護費支出91109.87元;公務接待支出51719元。“三公經費”2018年決算支出201804.95元,2019年比上年決算數減少29.2%,比預算安排減少2.84%。公務用車購置及運行維護費91109.87元,比上年減少3.62%,公務接待費中接待人次682人次,人均接待費75元,公務接待費51719元比上年下降14.2%。分析如下:2019年經以來,我辦嚴格按照厲行節(jié)約的基本原則,努力降低行政成本,2019年“三公經費”比上年有所下降。
      2.會議費支出情況:2019年會議費支出487668元,其中財政撥款支出487668元,與2018年會議費支出437109元對比,增加了50559元。增加原因主要是扶貧開發(fā)領導小組安排召開的會議比2018年次數增多。
      3.培訓費支出情況:2019年培訓費支出430314元,其中財政撥款支出430314元。與2018年培訓費支出424724.4元對比,增加5589.6元。增減幅度不大。
      (四) 部門預算管理制度建設情況
      1.為不斷加強扶貧項目資金申報安排的管理,切實做到項目申報規(guī)范,申報程序公開、透明,項目安排、資金分配決策科學、民主。
      2.為確保部門預算管理的合法、合規(guī),高效,扶貧辦制定了一整套財務管理制度、經費報銷辦法,涵蓋總體財務管理、固定資產管理、公務卡管理、差旅費管理、會議費報銷、財務報銷規(guī)定等一系列管理制度。
      二、績效自評工作情況
      (一)績效自評目的
      通過開展部門整體支出績效評價,促進部門從整體上提升預算績效管理工作水平,強化部門支出責任,規(guī)范資金管理行為,提高財政資金使用效益,保障部門更好地履行職責。 
      (二)自評指標體系
      部門整體支出評價的內容包括職責履行、履職效益、預算配置、預算執(zhí)行及預算管理四個方面(詳見附件)。
      (三)自評組織過程
      1.前期準備。為使績效評價工作順利開展,由市扶貧辦綜合科牽頭,扶貧辦相關科室人員聯合成立績效評價工作組,負責績效評價的組織管理和實施工作。同時確定了評價對象、擬定評價計劃、明確了評價目的、內容、任務等。
      2.組織實施。2020年3月8日成立績效評價工作組,3月9日至25日運用科學的方法,從績效目標確立情況、預算執(zhí)行情況、預算目標完成情況、支出效益等方面對部門整體支出和確定的項目按規(guī)定程序開展本單位整體支出績效自評。3月26日至4月14日根據評價結果撰寫部門整體支出績效評價報告。
      三、評價情況分析及綜合評價結論
      績效評價工作組按照曲靖市財政局整體部門支出績效評價相關要求,通過自評,市扶貧辦2019年度的預算編制全面、科學、合理,預算執(zhí)行嚴格有效,預算管理規(guī)范,履職效益明顯,嚴格執(zhí)行各項財經法規(guī)和會計制度,財務管理和會計基礎工作日愈規(guī)范,嚴格貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,“三公經費”支出控制有力,總體效果較好。綜合自評結果為“優(yōu)”。
      四、存在的問題和整改情況
      通過綜合評價分析,雖然全市脫貧攻堅取得了一定成績,但也存在不少困難和問題,這些問題既是我市脫貧攻堅工作的難點所在,也是下一步高度關注、精準發(fā)力的重點所在。問題有如下幾個方面:
      (一)任務仍然艱巨。全市現在處于脫貧攻堅收官年,剩余的貧困老人、病人、殘疾人等特定貧困群體,都是艱中之艱,困中之困,實現脫貧和鞏固脫貧成果任務艱巨,穩(wěn)定脫貧長效機制有待健全。(二)基礎欠賬較大。曲靖深度貧困地區(qū)高速公路、鄉(xiāng)村公里、村組道路、農田水利等基層設施和教育衛(wèi)生等公共服務建設、人居環(huán)境改善配套設施、設備欠賬大,是全市脫貧攻堅和經濟社會發(fā)展較為突出的短板。(三)供需矛盾突出。扶貧投入與實際需求有差距,貧困地區(qū)基礎薄弱,發(fā)展整體滯后,脫貧成本高、難度大。雖然國家扶貧投入在逐年增加,市級財政在極為困難的條件下也優(yōu)先保障供給,但市縣兩級財政十分困難,加之貧困體量較大,徹底解決支撐脫貧出列的基礎設施以及教育、衛(wèi)生、文化等公共服務滯后的問題,仍然有一定的資金缺口。(四)極少數地方落實脫貧攻堅工作不精準不到位。如少數龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社與貧困戶的帶貧機制不健全。
      五、績效自評結果應用
      財政支出績效評價結果應用是深入開展績效評價工作的基本前提,是增強資金績效觀念,加強財政支出管理,合理配置公共資源,優(yōu)化財政支出結構,提高資金管理水平和使用效益的重要手段。重視績效評價結果的應用工作,充分發(fā)揮績效評價以評促管效能,積極探索和建立一套與預算管理相結合、多渠道應用評價結果的有效機制,努力提高績效意識和財政資金使用效益。
      六、主要經驗及做法
      (一)加強領導、確保資金使用安全
      單位領導高度重視,在部門預算的申報、資金的下達、部門預算的執(zhí)行及項目后期的績效評價過程中,凡屬于“三重一大”的事項均通過扶貧辦黨組會討論通過。特別是在部門預算的執(zhí)行過程中,高度重視預算的執(zhí)行及執(zhí)行過程對資金使用的監(jiān)督和指導,確保項目資金使用合理、合規(guī)。
      (二)建章立制、加強財務管理
      為進一步加強扶貧辦各部門的管理,云南省扶貧辦各部門圍繞各自的工作職責制定了一批管理制度,在原有財務管理制度基礎上,按照國家對黨政機關的管理要求,針對性的修改了相關制度,財務制度更為完善,并在工作中得到了有效地執(zhí)行。做到了資金撥付程序和手續(xù)完整、資金使用符合規(guī)定用途,??顚S?,無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。部門整體支出資金的報銷、審核、記賬等符合國家和云南省的有關規(guī)定和單位財務內控制度的要求,不存在虛列支出等情況。
      (三)組織學習,廣泛宣傳
      結合“兩學一做”工作的開展,組織中心機關干部認真學習國家相關文件政策,將厲行節(jié)約、反對浪費作為機關作風建設的重要內容,通過宣傳學習和財務審核審批程序的規(guī)范,機關干部能基本熟悉和領會各級政府頒發(fā)相關文件精神,并已逐步形成了崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約、反對浪費的機關文化。
      (四)嚴格執(zhí)行制度,強化內部管理
      建立內部考核機制,強化扶貧辦的績效管理目標。明確各科室管理職責、績效目標、考核方式、考核程序、考核指標。強化日常的經費管理,預算支出的有效性得到了提高。 
      七、其他需說明的情況

       


       
       附件:報告各種附表等
       

       
       
                        曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室
                              2020年4月10日

       
       
       
       

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