曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘公告（市就業(yè)中心招用工信息2023年第142期）

曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘公告（市就業(yè)中心招用工信息2023年第142期）

為滿足曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)用人需求，決定面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實(shí)績”的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件

（一）招聘計(jì)劃及對(duì)象

本次計(jì)劃招聘11崗24人，詳見《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（2）能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

（3）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）符合《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》所列條件。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（4）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市、經(jīng)開區(qū)相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘將通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、“曲開人才”微信公眾號(hào)、前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，公告期10個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年12月4日至2023年12月15日17:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進(jìn)入公告頁面點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的“報(bào)名通道”進(jìn)行報(bào)名；或關(guān)注微信公眾號(hào)“曲開人才”進(jìn)入公告頁面進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須提交規(guī)定的報(bào)考材料，并對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料概不退還。報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改。除通過指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）報(bào)名須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料，未按以上報(bào)名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效。

（三）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，視應(yīng)聘人員填寫的信息為真實(shí)信息，資格審核采用計(jì)算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核。資格審核合格者進(jìn)入筆試。原則上資格審核合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得低于3:1，若某一崗位低于開考比例，則進(jìn)行第二次公告，時(shí)間不超過5個(gè)工作日。第二次公告后仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

材料不齊或未按時(shí)間上傳報(bào)考材料者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

筆試成績100分，占綜合成績的40%。主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平及解決實(shí)際問題的能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績于考試結(jié)束后在“曲開人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消后續(xù)招聘程序，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例；遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的崗位，按招聘計(jì)劃遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘公告及《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》所列條件要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者須提供資料：

1.身份證及其他有效身份證明原件及掃描件；

2.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及掃描件；

3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書原件及掃描件；

4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績的備案勞動(dòng)合同等原件及掃描件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

（六）面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）綜合成績

綜合成績滿分100分，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績。綜合成績在“曲開人才“微信公眾號(hào)公示，公示期3個(gè)工作日。

（八）考察、體檢

1.考察。從面試合格人員中按照崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察人選。若面試合格人員綜合成績相同，以面試成績高的進(jìn)入考察程序；若面試成績?nèi)韵嗤?，按面試評(píng)分表中權(quán)重最高項(xiàng)得分從高到低排名確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括但不限于擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾觳缓细瘛⑻顖?bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2.體檢。考察合格人員由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢），費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到非指定醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予錄用。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在考察、體檢等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在“曲開人才”微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作參照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）實(shí)行回避制度。

招聘工作由市經(jīng)開投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。

監(jiān)督電話：0874-3966501

監(jiān)督郵箱：qkjtjw@126.com

咨詢電話：0871—68010700轉(zhuǎn)685/689

附件1：曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

 

曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年12月4日