富源：深耕“產改”闖新路

“技能人才總量達46920人，高技能人才達2066人；2022年開展職業(yè)技能提升培訓9875人；新建省級勞模（職工）創(chuàng)新工作室2個……”近日，在云南省曲靖市富源縣產業(yè)工人隊伍建設改革工作研討會議上，關于富源的“產改”嶄新答卷振奮人心。

自2019年啟動產改工作以來，富源縣堅持高位推動、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進，推動各項工作取得新突破，為富源經濟社會發(fā)展提供強大的智力支持、人力保障和技能支撐。富源結合實際，成立了協(xié)調領導小組，形成了黨委領導、政府支持、工會牽頭、部門協(xié)作、企業(yè)參與的工作格局。制定出臺了改革實施方案及有關配套文件、政策、措施解讀等相應的細化政策措施，推進“產改”的“四梁八柱”逐漸架構成型，及時向企業(yè)發(fā)放《改革工作指導手冊》。隨著一批重要制度成果陸續(xù)出臺，體制機制順暢，成效明顯。目前，全縣已建成一批產業(yè)工人隊伍建設改革示范點。

 

富源縣以一系列舉措不斷提高產業(yè)工人地位待遇，持續(xù)推動教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎公共服務向產業(yè)工人傾斜，支持職工服務陣地新建、擴建，增進職工職業(yè)認同。另一方面，為了提高專業(yè)技術人員理論和實操水平，創(chuàng)辦了創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，一批批專業(yè)人才在這里成長、在這里升華，煤礦專業(yè)技術人才先后多次在省、市級職業(yè)技能競賽中榮獲大獎。始終將產業(yè)工人隊伍建設改革作為加快發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系的關鍵舉措，持續(xù)推進產業(yè)工人素質全面提升，實現(xiàn)職工成才、企業(yè)成長、產業(yè)成勢。

 

 

推進校企合作，深化產教融合，實現(xiàn)校企資源共享、共同發(fā)展。發(fā)揮好“三室一站”、技能大師、產業(yè)技術領軍人才作用，通過現(xiàn)代學徒制、新型學徒制等“師帶徒”模式，推進技能技術人才的快速成長。目前，全縣技能人才總量達46920人，高技能人才達2066人。

 

 

下一步，富源縣將繼續(xù)細化改革措施，推動改革不斷邁上新臺階，為開創(chuàng)富源高質量跨越式發(fā)展新局面注入強勁動力。（郭燚、陳平）